Demasiada presion por estar desocupado?

Estar desocupado actualmente es una realidad para muchos empleados aun en edad de trabajar y aportar su experiencia valiosa a una organizacion.

Pero parece que a los empleadores no les conviene atraer a estas personas, pues ante una oferta amplia de opciones de jovenes, las personas maduras no son atractivas por "caras" u "obsoletas".

Sin embargo se pierden de todo el cumulo de experiencias y vivencias laborales que son parte de la vida laboral, enfrentando retos, obstaculos, caidas, vuelta a empezar, superar dificultades y resolver problemas, constituyen la fortaleza de la experiencia que bien podrian aprovechar las organizaciones.

Se requiere de entereza, coraje, determinacion y enfoque positivo para estas personas maduras para enfrentar esta situacion desventajosa.

Pero justamente que con su vivencia han adquirido las fuerzas necesarias para hacerse oir, ser valorados y lograr aportar valor agregado a la organizacion biene sea como empleados o como asesores.