GOBERNANZA EN LA EMPRESA FAMILIAR
La gobernanza en una empresa familiar se refiere al conjunto de estructuras, procesos y prácticas que se implementan para gestionar...
FALTA DE CLARIDAD EN EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
La falta de claridad en la búsqueda de empleo puede conducir a problemas tanto para los equipos de Recursos Humanos como para los...
LA FALTA DE PROMOCION DE AMBIENTES DE TRABAJO RESPETUOSOS
La falta de promoción de ambientes de trabajo empáticos y respetuosos es un error que puede tener consecuencias significativas tanto para...
PROCESO DE LIQUIDACION DE UN COLABORADOR
El proceso de liquidación de un colaborador se refiere a la finalización formal de la relación laboral entre un empleado y su empleador....
HERRAMIENTAS DE GESTION DE PROYECTOS
El uso de herramientas de gestión de proyectos es fundamental para garantizar un seguimiento eficiente de las tareas acordadas en una...
LA NUEVA ESTRATEGIA DE INSPECCIÓN LABORAL IMPLEMENTADA POR LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS) 2024
Se destaca que el año 2024 será crucial para consolidar la nueva estrategia de inspección laboral implementada por la Secretaría del...
EL DIAGNÓSTICO DE CUMPLIMIENTO NORMATIVO
También conocido como auditoría de cumplimiento, es un proceso mediante el cual una organización evalúa su grado de conformidad con las...
EL IMPACTO DEL AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO
El aumento del salario mínimo puede representar un desafío significativo para las pequeñas y medianas empresas (pymes). Aquí hay algunas...
EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
El proceso de reclutamiento y selección de personal es fundamental para encontrar candidatos calificados que se ajusten a las necesidades...
DESESTIMAR LA CAPACITACION DEL PERSONAL
Desestimar la capacitación de los empleados puede tener consecuencias significativas para una empresa. Aquí hay algunas razones por las...
